4月8日下午，綠城樂居集團先后召開黨總支黨員大會、工會第一屆四次會員代表大會和團員大會。本級全體黨員、在杭項目群支部書記，工會代表，團員代表分別參加了相應會議。
黨員大會 綠城樂居集團黨總支書記為與會黨員上了一堂專題黨課。蔣琳書記介紹了去年中國政府取得的成績、今年主要預期目標和2022年部分重點工作，并對當前房地產政策進行重點解讀，特別是與公司業務緊密相關的保障性租賃住房提出了自己的看法和預判。 丨蔣琳書記上黨課丨 大會學習了綠中、綠管黨群系統會議精神，在傳承兩個會議精神的基礎上，結合樂居實際提出了綠城樂居2022年黨建重點工作。2022年綠城樂居黨總支將根據“1621”的工作思路，圍繞聚焦經營發展這一中心，以提升價值和創新賦能為抓手，通過組織提升、隊伍提升、品牌提升、機制提升、效能提升，確保黨群系統服務經營的能力和實效進一步提升，為實現公司2022年經營目標提供堅實保障。會議對新發布的《綠城樂居集團項目群黨支部黨建工作考核辦法》、《黨員積分管理辦法》進行了宣貫。 丨會議現場丨 職工代表大會 職工代表大會上，工會主席黃江雁總結了2021年工會工作并梳理了2022年工作計劃。會議審議通過了《員工薪酬管理標準》、《員工績效管理標準》等8項人事相關制度，選舉產生了新一屆經費審查委員會委員、勞動爭議調解委員會委員和勞動法律監察委員會委員。 丨工會主席黃江雁發言丨 丨參會人員合影丨 團員大會 劉芷彤作綠城樂居集團團支部2021年度工作總結及2022年工作計劃報告，并進行支部委員補選，謝奔、陳爍錦新當選為綠城樂居團支部委員。 丨參會人員合影丨 綠城樂居黨總支書記、副總經理蔣琳發表總結講話。 對于黨建工作，蔣琳書記強調今年要在常規動作的基礎上加強創新，提升價值；要完善黨組織架構，對于項目群黨支部做到應建盡建；要配齊配強支部委員隊伍，把“雙培養”制度真正落到實處；要深刻理解六大能力背后的內涵，做實做透六大能力，真正提高黨建工作水平。 對于工會工作，蔣琳書記指出要加強政治協同，始終突出“群團姓黨”第一屬性,嚴守政治紀律和政治規矩；要突出工會在關愛員工方面的作用，摸排員工需求，使關愛工作更有實效，同時注重與經營工作相結合，讓廣大職工群眾真正參與到公司的經營活動中去；要積極開展產改工作，推動職工技能提升，延伸公司產業鏈，同時加強與各級工會的合作。 對于團青工作，蔣琳書記要求，一是要積極引導青年學習黨的知識，主動向黨組織靠攏；二是要創新工作方法，根據公司青年員工的分布特點、工作時間、業余愛好等，鼓勵各項目群更有針對性和靈活性地策劃團的活動；三是要加快青年員工培養速度，主動發聲、積極介入青年成長的各個環節，團支部要和本體充分協同，幫助團員青年完善職業生涯規劃，使其將個人職業發展與公司發展有機結合，加速青年員工成長成才。 綠城樂居黨群組織將發揮“集聚力量、吸引人氣”作用，凝聚推動公司經營的發展合力，推動廣大員工在助力經營中爭先進、強擔當、顯作為，形成黨組織“車頭”引領，工團助推給力，“前面有人帶，后面有人推”的高效工作機制。
