1月22日上午，綠城樂(lè)居集團(tuán)舉行2021年總結(jié)表彰大會(huì)暨2022年工作動(dòng)員大會(huì)。大會(huì)總結(jié)了2021年經(jīng)營(yíng)管理成果，表彰了過(guò)去一年銳意創(chuàng)新、敢于突破的先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人，同時(shí)進(jìn)行了2022年工作部署，以激揚(yáng)的士氣，暢談美好未來(lái)。
會(huì)議由綠城樂(lè)居集團(tuán)副總經(jīng)理劉東海主持，本級(jí)經(jīng)營(yíng)班子，各職能中心、條線(xiàn)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目群/平臺(tái)/專(zhuān)業(yè)公司負(fù)責(zé)人，各項(xiàng)目群黨支部書(shū)記，先進(jìn)員工代表共50余人現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，全體同仁通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下參會(huì)形式共聚一堂。
丨大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)丨
綠城管理助理總裁、綠城樂(lè)居集團(tuán)總經(jīng)理駱祎作《政府代建行業(yè)政策分析及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略》宣貫。
他指出，房地產(chǎn)擁有較大行業(yè)規(guī)模，盡管告別過(guò)快增速，仍將在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮重要作用，且在住房租賃、城市更新、老舊小區(qū)改造等方面仍有廣闊結(jié)構(gòu)性發(fā)展空間。
近年來(lái)，安置房、租賃房、共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓等建設(shè)需求日益增多，城市更新、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、公共配套設(shè)施等城市服務(wù)業(yè)務(wù)范疇逐漸擴(kuò)大，政府部門(mén)、事業(yè)單位、國(guó)企央企存量用地紛紛入局，在此背景下，能提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)，與政策和時(shí)代同頻共振的代建企業(yè)表現(xiàn)出逆勢(shì)發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭。
未來(lái)，綠城管理政府代建業(yè)務(wù)將立足浙江、輻射全國(guó)。勤練內(nèi)功、提升能力，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的省內(nèi)市場(chǎng)；探索和深化業(yè)務(wù)模式，因地制宜，穩(wěn)步推進(jìn)全國(guó)戰(zhàn)略布局。
綠城樂(lè)居副總經(jīng)理鄭洪代表經(jīng)營(yíng)班子，作題為《拼搏奮進(jìn) 創(chuàng)新超越》的工作報(bào)告，回顧公司2021年重點(diǎn)工作，并作2022年工作動(dòng)員。
2021年在綠城樂(lè)居全體同仁的共同努力下，公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全面達(dá)成，在管項(xiàng)目規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，代建費(fèi)收款穩(wěn)步增加；模式創(chuàng)新布局全國(guó)，產(chǎn)品類(lèi)型多樣化，產(chǎn)品品質(zhì)逐步提升，多維聯(lián)動(dòng)保障項(xiàng)目平穩(wěn)交付。
2022年，綠城樂(lè)居將提質(zhì)增效，促進(jìn)開(kāi)發(fā)效能提升，提高人才配置效率，強(qiáng)化項(xiàng)目群內(nèi)控動(dòng)力，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈公司業(yè)務(wù)協(xié)同，加大集采體系建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)品低成本及設(shè)計(jì)創(chuàng)新研究，通過(guò)積極且專(zhuān)業(yè)的政府代建服務(wù)，以高品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)時(shí)代，賦新城市未來(lái)。
會(huì)上，綠城管理助理總裁、綠城樂(lè)居集團(tuán)總經(jīng)理駱祎與各職能中心負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目群負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)公司負(fù)責(zé)人分別簽訂《2022年度經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)》和《廉潔自律承諾書(shū)》。
丨經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀簽訂丨
綠城樂(lè)居集團(tuán)黨總支書(shū)記、副總經(jīng)理蔣琳與各項(xiàng)目群黨支部書(shū)記簽訂《黨建責(zé)任狀》。
丨黨建責(zé)任狀簽訂丨
2021年，在全體同仁的努力下，樂(lè)居集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí)，也涌現(xiàn)出一批工作責(zé)任心強(qiáng)、待人友善、追求上進(jìn)的員工。鄒思軍、單奇峰、楊學(xué)冰分別作為先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)管理者代表作分享。
丨先進(jìn)分享 鄒思軍丨
丨先進(jìn)分享 單奇峰丨
丨先進(jìn)分享 楊學(xué)冰丨
隨后，綠城樂(lè)居集團(tuán)副總經(jīng)理蔣琳宣讀了綠城樂(lè)居表彰決定，表彰公司各項(xiàng)先進(jìn)團(tuán)體及個(gè)人。
丨現(xiàn)場(chǎng)表彰丨
最后，綠城管理助理總裁、綠城樂(lè)居集團(tuán)總經(jīng)理駱祎對(duì)會(huì)議作總結(jié)講話(huà)。
他指出：我們要始終保持“艱苦奮斗、敢作敢當(dāng)、求真務(wù)實(shí)”的拼搏精神，綠城樂(lè)居2022將圍繞“越”字為核心工作主題，通過(guò)三個(gè)“轉(zhuǎn)變”實(shí)現(xiàn)自我超越。
一是發(fā)展走出去。從省內(nèi)業(yè)務(wù)為主到省外業(yè)務(wù)為主的區(qū)域轉(zhuǎn)變。二是資源引進(jìn)來(lái)。從單一代建到多元化政府服務(wù)的模式轉(zhuǎn)變。三是管理沉下去。從常規(guī)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)到全品質(zhì)高質(zhì)量的管理轉(zhuǎn)變 。
同時(shí)，2022年將持之以恒提升組織品質(zhì)、隊(duì)伍品質(zhì)、經(jīng)營(yíng)品質(zhì)、管理品質(zhì)，持續(xù)改革、改變、改進(jìn)，提質(zhì)增效將是綠城樂(lè)居未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展的主旋律。
用汗水澆灌收獲，以實(shí)干篤定前行。回顧2021，我們攜手并進(jìn)，共同收獲；展望2022，我們目標(biāo)一致，信心滿(mǎn)懷。只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，綠城樂(lè)居集團(tuán)將繼續(xù)以飽滿(mǎn)的熱情，構(gòu)建代建行業(yè)新風(fēng)貌，以過(guò)硬的項(xiàng)目品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的品牌內(nèi)涵書(shū)寫(xiě)出讓政府放心、讓百姓滿(mǎn)意的答卷。
